静岡県国際交流協会は、ふじのくに地域・大学コンソーシアム主催にて静岡県内企業に就職を希望する留学生に対し、就職に必要な知識やマナーの習得、静岡県の産業や企業についての理解を深めるための就職支援講座を実施しました。
その中の１つ、静岡会場で行われた「静岡県企業」について報告をします。
留学生のための就職支援講座
「静岡県企業について」（中部）
講師：株式会社ユニバンス
総務部人事グループ グラベナ エリキ氏（ブラジル出身）
生産技術部計画技術グループ 焦 思琦氏（中国出身）
日時：8月6日 火曜日 10時30分～12時00分
場所：B-nest 静岡市産学交流センター 6階プレゼンテーションルーム
受講者数：8名
自動車の駆動系部品の専門メーカーである株式会社ユニバンス（以下ユニバンス、敬称略）は、トランスミッションやトランスファーの他に農業用トラクターなどの産業用機械も含め、設計から開発まで自社で行う世界でも数少ない独立系企業です。
今回は人事グループのグラベナ氏と2022年入社の焦氏にお越しいただき、企業の魅力、求める人材の他、就職活動についてのポイントなど多岐にわたりお話いただきました。
「技術の前にヒトがいます」をスローガンに、企業としてはもちろん人としての独自性、多様性を大切にしている企業であると、グラベナ氏よりお話いただきました。実際、ブラジル、中国、インドネシアなど多国籍の外国人社員が在籍し、言葉だけでなく、各国の文化や宗教も含めお互いが大切にしているそうです。そんなユニバンスが求める人材は、チームワークを大切に結果にこだわり、チャレンジ精神でやり切る事が出来る人物であり、そういう人材を企業の行指針に基づき育成をしていくと、ご説明いただきました。
また変革期を迎えている自動車業界において、ユニバンスもその変化に対応するため、現業ビジネスから新規事業拡販に力を入れているとのこと。「新事業開発室」を中心にだれでもアイデアを出せる環境が整っているそうです。
仕事や内容や福利厚生についてお話があり、「もの」と「つくり」を別と考える、ユニバンスの「ものつくり」技術は設計、システム制御、実験というプロセスを自社で完結することができ、また製品を作るための設備開発も自社で行うという強みがあるそうです。その他各部署について、その役割が企業にとってどんな影響があるのか、わかりやすく説明いただきました。Eラーニングでの日本語研修や引っ越し時の家賃補助など、福利厚生も充実しているそうです。
2022年入社の焦氏（中国出身）からは、自身の就職活動について、事前準備として自己分析が重要であること、面接でよく聞かれる質問などの他、複数内定をもらった場合、いつまでに企業に返答をするか、そのスケジュール管理も大切な事を教えていただきました。現在は生産技術部に在籍し、設計図面を見て、生産ラインの設置を考える仕事に従事されているそうです。「外国籍社員が多くて働きやすく、有給も取りやすい。日本語がわからなくても、上司や先輩が教えてくれる」とお話いただきました。
またグラベナ氏からは、採用について約4週間であることの他、「外国人は覚悟を持って日本に来ている。就職するときは企業の将来性もみた方がいい」という言葉とともに、上場企業であることも判断基準になるとのご説明がありました。上場企業への就職のメリットとして、ビザの取得がしやすいこと、業績が安定しているので長期雇用が期待できる事などが挙げられました。ユニバンスは上場企業の為、インドネシアやタイからの直接雇用でも１回目から５年の在留資格がもらえるそうです。
参加した留学生からは、「企業内で日本人と外国人の間に差がないことがわかってよかった」、「就職活動について色々教えてもらえてよかった」などの感想や、「企業スローガンに感銘を受けた」という学生もいました。
インターンシップも実施されているので、参加した留学生のみなさんにはぜひ参加して、今日聞いたことを自身で体験をしてもらい、またその経験が今後の就職活動の糧になる事を願っています。
[English]
Shizuoka Association for International Relations, under the auspices of The Consortium of Universities and Local Communities in Shizuoka, held a job hunting support lecture for international students wishing to work for companies in Shizuoka Prefecture, to help them acquire the knowledge and manners necessary for employment and deepen their understanding of the industries and companies in Shizuoka Prefecture.
Here is a report on one of these courses, “Companies in Shizuoka Prefecture” which was held at the Shizuoka venue.
“Companies in Shizuoka Prefecture”
Lecturer: UNIVANCE CORPORATION
Mr. ERIC GRAVENA（from Brazil）
Ms. JIAO SIQI(from China)
Date : Tuesday, August 6, 10:30 - 12:00
Place: B-nest Shizuoka City Industry-Academia Exchange Center 6th Floor Presentation Room
Number of participants: 8
(hereafter referred to as UNIVANCE, honorifics omitted), a manufacturer specializing in automotive drivetrain components, is one of the few independent companies in the world that conducts everything from design to development in-house, including transmissions and transfers as well as industrial machinery such as agricultural tractors.
Mr. Gravena from the Human Resources Group and Mｓ. Jiao, who joined the company in 2022, joined us to talk about a wide range of topics including the attractiveness of the company, the kind of people they are looking for, and key points about job hunting.
Mr. Gravena told us that the company values [unique] and [universal] not only as a company but also as people, under the slogan " Humanity and Technology”, which means people come before technology.UNIVANCE has foreign employees from Brazil, China, Indonesia, and many other countries, and they value each other's culture and religion as well as language. Mr. Gravena explained that UNIVANCE is looking for people who value teamwork, are focused on results, and can take on challenges.
UNIVANCE is also focusing on expanding new business from the current business to respond to changes in the automotive industry, and the company has an environment where anyone can come up with ideas centered on the New Business Development Office.
He talked about the work, content, and benefits of the company. He said that UNIVANCE's "MONOTSUKURI" technology, which considers "MONO" and "TSUKURI" to be separate, has the advantage of being able to complete the processes of design, system control, and testing in-house, as well as developing the equipment needed to manufacture the products in-house. The company also offers a full range of benefits, such as Japanese language training through e-learning and rent subsidies when moving to a new house.
Mｓ. Jiao (from China), who joined the company in 2022, told us about her job hunting activities, including the importance of self-analysis in preparation, questions often asked at interviews, and the importance of managing a schedule for when to respond to companies when ｓhe receives multiple job offers. Ｓｈe is currently working in the Production Engineering Department, where ｓhe is responsible for reviewing design drawings and setting up production lines. Ｓｈe said, "There are many foreign employees and it is easy to work and take paid leave. Even if I don't understand Japanese, my boss and seniors teach me".
Mr. Gravena also explained that it takes about four weeks to hire a new employee and that "foreigners come to Japan with a lot of determination. When looking for a job, you should also look at the company's prospects," he also explained that being a listed company is also a criterion. The advantages of working for a listed company include the ease of obtaining a visa and the expectation of long-term employment due to the company's stable performance. Since UNIVANCE is a listed company, employees will receive a 5-year residency status from the first time of direct employment from Indonesia or Thailand.
Some of the participating international students commented, "It was good to know that there is no difference between foreigners and Japanese in a company," and "It was good to learn about various aspects of job hunting," while others were impressed by the company's slogan.
Internships are also available, so we hope that the international students who participated in the seminar will participate and experience for themselves what they heard today, and that their experience will be an asset in their job hunting activities in the future.
