静岡県国際交流協会は、ふじのくに地域・大学コンソーシアム主催にて静岡県内企業に就職を希望する留学生に対し、就職に必要な知識やマナーの習得、静岡県の産業や企業についての理解を深めるための就職支援講座を実施しました。
その中の１つ、「静岡県企業」について報告をします。
留学生のための就職支援講座
「静岡県企業について」（西部）
講師：臼井国際産業株式会社
総務部人事課 加藤理恵氏
初期管理部 パイプ製品設計１課 パンタ サンデスラジ氏
日時：7月11日 木曜日 12時45分～14時15分
場所：静岡大学浜松キャンパス工学部7号館 日本語教室2
受講者数：8名
駿東郡清水町に本社がある臼井国際産業株式会社は1941年設立の歴史ある企業です。全世界の自動車メーカーと直接取引をしている、独立系自動車部品のグローバルサプライヤーであり、今回は総務部人事課で採用を担当していらっしゃる加藤理恵氏、今年度入社の初期管理部 パイプ製品設計１課 パンタ サンデスラジ氏（ネパール出身）にお越しいただき、事業概要、企業の魅力、入社後の研修や仕事内容など、幅広くお話しいただきました。
主力製品については、車の基本性能を支える重要保安部品のサポート部品である車両配管を軸に、世界トップシェアを誇るパワートレインや自動車以外の分野をサポートする機能製品、ＦＣＶ用高圧水素配管など次世代自動車分野のサポート製品などをご紹介いただきました。技術力に力を入れていて、技術開発型企業として特許出願は6，000件を超えているとの事でした。
社内の組織形態もご説明いただき、製造から営業まで一貫して行う為、取引メーカーごとに各部署の担当者がチームとして動くことや、充実した社内教育、福利厚生もお話いただきました。新入社員研修については、直近で研修を受けたサンデスラジ氏に楽しかったこと、苦労したことなどをお話いただきました。日本語で行う研修報告のプレゼンテーションに苦労されたそうです。
質疑応答は一人ひとりの質問に答える形で進められ、一番多かった海外勤務への質問に対しては、実際に母国に戻り自身のアイデンティティを活かして活躍している外国人社員がいること、ただし母国であっても企業の一員としての即戦力を求められるため、ある程度日本で経験を積む必要がある事を教えていただきました。その他、ボーナスや休暇についての質問がある中、企業としての一番の強みは何か、という質問に対して、「独立系企業の為、スピーディーな判断が出来ること。逆に言うと待っていても仕事は来ない為、強みをアピールできることが必要。その為にも技術力向上は不可欠。役員からは、「臼井の自慢は漏れないパイプ製品」という言葉もあった」とお答えいただきました。また、求める人物像についてお伺いしたところ、チームで動くので、コミュニケーション能力が高いこと、とご返答いただきました。
参加した留学生からは、「社員の学習の為の補助があることに感銘を受けた」、「将来のキャリアを考える上で大変参考になった」、「ぜひインターンシップに参加したい」などの感想があり、企業の魅力を十分に知る事ができたのではないかと思います。
最後にインターンシップのご紹介があり、今回対象者（3年生以上）はいなかったのですが、ぜひ来年インターンシップも経験してほしいと思います。そして、この講座をきっかけに静岡県企業に関心を持ち、県内で働く留学生が増えることを願っています。
[English]
Shizuoka Association for International Relations, under the auspices of The Consortium of Universities and Local Communities in Shizuoka, held a job hunting support lecture for international students wishing to work for companies in Shizuoka Prefecture, to help them acquire the knowledge and manners necessary for employment and deepen their understanding of the industries and companies in Shizuoka Prefecture.
Here is a report on one of these courses, “Companies in Shizuoka Prefecture”.
“Companies in Shizuoka Prefecture”
Lecturer: USUI CO.,LTD.
Ms. Rie Kato
Mr. Pant SandeshRaj
Date: Thursday, July 11, 12:45 - 14:15
Place: Japanese Classroom 2, Building 7, Faculty of Engineering, Shizuoka University Hamamatsu Campus
Number of participants: 8
Headquartered in Shimizu-cho, Sunto-gun, USUI CO.,LTD. is a company with a long history, established in 1941. This time, Ms. Rie Kato, who is in charge of recruitment and Mr. Pant SandesRaj
(from Nepal), who joined the company this year, spoke extensively about business overview, company attractions, post-employment training and job descriptions.
They explained to us about their main products, which are support parts for important safety components that support the basic performance of a car, and also told us that they are putting a lot of effort into their technology and have applied for more than 6,000 patents.
They also explained the company's organizational structure and how each department's staff works as a team for each client manufacturer to integrate all processes from manufacturing to sales, as well as the excellent in-house training and welfare programs. Mr. SandeshRaj, the most recent recipient of the training, talked about the training for new employees, including what he enjoyed and what he found difficult. He said he had a hard time with the presentation of the training report, which was given in Japanese.
The Q&A session proceeded in the form of answering each person's question, and in response to the most common question about working overseas, they told us that there are foreign employees who have returned to their home countries and are active in their home countries, making use of their own identities. However, even in their home country, they need to gain some experience in Japan because they are expected to be an immediate asset to the company. In response to a question about what the company's greatest strength is, they answered, “Because we are an independent company, we can make decisions quickly. Conversely, we cannot wait for work to come to us, so we need to be able to appeal to our strengths. To this end, it is essential to improve our technical capabilities. One of our directors once told us that “Usui is proud of its leak-proof pipe products. When asked about the type of person they are looking for, they replied that since they work in teams, they must have good communication skills.
The international students who participated in the program gave the following comments.” I was impressed by the assistance provided for employee learning,” “It was very helpful in thinking about my future career”, ”I would definitely like to participate in the internship program.” we believe that they were able to fully understand the appeal of the company.
Finally, an internship program was introduced, and although there were no students (3rd year or above) who were eligible for this year's program, we hope that they will be able to experience an internship next year. We hope that this course will help increase the number of foreign students who are interested in companies in Shizuoka Prefecture and work in the prefecture.
